Referatsleitung Lärmbekämpfung und Schallschutz im Umweltamt

Das Referat für Lärmbekämpfung und Schallschutz ist die fachliche Kompetenzstelle der Stadt Graz für Fragen des Lärmschutzes. Es führt schalltechnische Messungen und Gutachten durch, berät Bürger:innen und Behörden, begleitet Verfahren aus lärmschutzfachlicher Sicht und entwickelt Maßnahmen zur Lärmprävention und Verbesserung der Lebensqualität im Stadtgebiet.

Durch strategische Maßnahmen im Lärm- und Klimaschutz tragen Sie wesentlich zur nachhaltigen Entwicklung von Graz bei.

Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer lebenswerten Stadt ab 01.04.2027 mit - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Beitrag bei uns

• Fachliche, organisatorische und strategische Leitung des Referats für Lärmbekämpfung und Schallschutz

• Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung eines Teams von fünf Mitarbeiter:innen

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Lärmschutz sowie die Initiierung, Steuerung und Begleitung komplexer schalltechnischer Projekte zur nachhaltigen Verbesserung der Lebensqualität in Graz

• Fachliche Beurteilung komplexer Sachverhalte sowie Beratung von Behörden, Projektverantwortlichen und Entscheidungsträger:innen in schalltechnischen Fragestellungen

• Erstellung qualifizierter schalltechnischer Gutachten als Amtssachverständige:r im Rahmen von Bau-, Gewerbe- und Veranstaltungsverfahren

• Ausarbeitung fundierter Stellungnahmen zu Lärmbeschwerden und sonstigen Anliegen der Grazer Bevölkerung

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung schalltechnischer Messkampagnen im Stadtgebiet einschließlich der Auswertung, Interpretation und fachlichen Beurteilung der erhobenen Daten

• Koordination und Durchführung schalltechnischer Erhebungen zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten sowie bei Bedarf an Wochenenden

• Mitarbeit an fachübergreifenden Themenstellungen in den Bereichen Energie, Nachhaltigkeit und Klimaschutz wie auch Vertretung der Stadt Graz in nationalen Fachgremien

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Master-, Diplom- oder Doktoratsstudium mit technischem Schwerpunkt, vorzugsweise in Elektrotechnik, Physik oder Verfahrenstechnik

• Fundierte Expertise im Bereich Schallschutz und Akustik sowie einschlägige Berufserfahrung in den Fachgebieten Akustik, Lärmschutz oder Energietechnik

• Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeiter:innen wünschenswert

• Interesse an zukunftsorientierten Themen des Klima- und Umweltschutzes, insbesondere in den Bereichen Energie, Fernwärme und Emissionen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit einschlägiger Fachsoftware, vorzugsweise CadnaA und ArcGIS, ergänzt durch ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse

• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und überzeugend zu kommunizieren

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• Sicheres und professionelles Auftreten mit der Kompetenz, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten und fundierte Entscheidungen zu treffen

• Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln sowie Engagement für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität im urbanen Raum

• Österreichische Staatsbürgerschaft – hoheitliche Aufgaben sind nach § 2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten

Was Sie bei uns erwartet

• Ein fachlich starkes Team, das mit Begeisterung und Überzeugung zur nachhaltigen Entwicklung und Lebensqualität in Graz beiträgt

• Büro im Stadtkern, der ausgezeichnet mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung

• Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung

• Zuzahlung zum „Klimaticket Steiermark“

• Kostenlose fachliche und persönliche Weiterbildungen während der Arbeitszeit

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten

• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum

• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen, eine Pensionskassenregelung und eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren

• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr

Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung eine Spanne des Einstiegsgehaltes anzugeben. Diese Spanne basiert auf Ihren bisherigen fachlich einschlägigen Tätigkeiten und reicht von mtl. brutto € 4.150 bei Berufseinsteiger:innen bis € 5.084 bei 20-jähriger Berufserfahrung. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.

Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.  Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 16.11.2026.

Sie haben noch Fragen?

Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872 2582 oder 2580