Jurist:in im Sozialamt, Stabsstelle Recht (Karenzvertretung, befristet)

Das Sozialamt der Stadt Graz ist die zentrale Anlaufstelle für Grazer Bürger:innen, die in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung, Beratung oder soziale Leistungen benötigen. Es setzt gesetzliche Sozialleistungen um und bietet darüber hinaus zahlreiche freiwillige Angebote, die dazu beitragen, die Lebensqualität und soziale Teilhabe der Grazer Bevölkerung zu fördern und zu sichern.

Die Stabsstelle für Rechtsangelegenheiten ist im Sozialamt angesiedelt und hat alle rechtlichen Angelegenheiten über, die nicht direkt einem Fachbereich zugeordnet sind (bspw. Verträge, Richtlinien, Begutachtung von Gesetzes- und Verordnungsentwürfen des Landes etc.).

Für das Stabsstellen-Team wird im Rahmen einer Karenzvertretung eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre Kompetenzen flexibel einbringt, durch ausgeprägten Teamgeist überzeugt, bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick behält und klare Prioritäten setzt.

Ihr Beitrag bei uns

• Selbstständige, lösungsorientierte Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragestellungen im Sozialamt unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften

• Eigenverantwortliche Prüfung von Verträgen sowie kompetente Beratung der Fachbereiche in juristischen Belangen

• Professionelle Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren nach den einschlägigen vergaberechtlichen Bestimmungen

• Abstimmung und Erstellung von Auftragsverarbeitungsvereinbarungen gemäß DSGVO sowie den städtischen Datenschutzvorgaben

• Fundierte Analyse und Recherche rechtlicher Themenstellungen sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen zur nachhaltigen Wissensvermittlung innerhalb des Sozialamtes

• Sorgfältige Begutachtung und fachliche Bewertung von Gesetzes- und Verordnungsentwürfen

• Ausarbeitung qualifizierter Stellungnahmen und Petitionen sowie Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für politische Organe

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Master-, Diplom- oder Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften

• Erste Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung rechtlicher Verfahren und in gerichtlichen oder behördlichen Verhandlungen wünschenswert

• Kenntnisse der Gesetze im Sozialbereich u.a. (z.B. Steiermärkischen Sozialunterstützungsgesetz, Pflege- und Betreuungsgesetz, Steiermärkischen Behindertengesetz, AVG oder Datenschutz)

• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie Freude an der Wissensvermittlung

• Sehr gute Ausdrucksweise und gute MS Office-Kenntnisse

• Respektvoller Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen verbunden mit einer verständlichen, situations- und zielgruppengerechten Kommunikation

• Österreichische Staatsbürgerschaft – hoheitliche Aufgaben sind nach § 2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten

Was Sie bei uns erwartet

• Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Kommunikationswegen

• Die Möglichkeit zur fachlichen Vertiefung in sozialen Arbeitsbereichen

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung

• Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung

• Zuzahlung zum „Klimaticket Steiermark“

• Kostenlose fachliche und persönliche Weiterbildungen während der Arbeitszeit

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten

• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum

• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr

• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung eine Spanne des Einstiegsgehaltes anzugeben. Diese Spanne basiert auf Ihren bisherigen fachlich einschlägigen Tätigkeiten und reicht von mtl. brutto € 3.702 bei Berufseinsteiger:innen bis € 4.366 bei 15-jähriger Berufserfahrung. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten)

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.

Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.  Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 26.10.2026.

Sie haben noch Fragen?

Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872 2580 oder 2583