Fachbereichsleiter:in Sozialarbeit, soziale Dienste und Wohnen im Sozialamt

Als zentrale Säule des sozialen Netzes der Stadt Graz unterstützt das Sozialamt Menschen in schwierigen Lebenslagen und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur sozialen Teilhabe und Lebensqualität in unserer Stadt. Ziel ist es, benachteiligte Grazer:innen zu unterstützen, ihre Lebenssituation nachhaltig zu verbessern und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung gestalten sechs Fachbereichsleitungen die strategische Ausrichtung des Sozialamtes. Sie verantworten die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung ihrer Bereiche und sorgen für die Umsetzung der Ziele von Abteilungsleitung und Politik.

Der Fachbereich „Sozialarbeit, Soziale Dienste und Wohnen“, dessen Leitung nachbesetzt wird, umfasst die Erwachsenensozialarbeit und Sozialbetreuung, die städtischen Wohnhäuser und weitere Wohnangebote der Wohnungslosenhilfe, Soziale Dienstleistungen (wie z.B. Siedelungen und Entrümpelungen), die Erstberatung des Sozialamtes, die Wohnberatung und Wohnbegleitung, die Mobile Sozialarbeit und Streetwork sowie das Möbellager der Stadt Graz.

Ihr Beitrag bei uns

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs mit 6 Referatsleiter:innen und rund 100 Mitarbeiter:innen

• Entwicklung und Umsetzung von klaren Zielvorgaben, Qualitätsstandards und Prozessen

• Bedarfsgerechte, qualitätsvolle und wirtschaftlich-effiziente Optimierung und Positionierung der sozialen Angebote des Fachbereichs

• Förderung einer wirksamen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen/Stabsstellen sowie mit externen Partner:innen (Soziale Einrichtungen, Sozialwirtschaft, Wohnungssicherung, andere Ämter und Vereine in Graz)

• Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsaustauschs innerhalb des Fachbereichs und Unterstützung der Referatsleiter:innen bei der Lösung von fachbereichsinternen Problemstellungen und Konflikten

• Beratung der Abteilungsleitung durch Stellungnahmen, Aufbereitung von gesetzlichen Vorgaben sowie Berichten und Entscheidungsgrundlagen

• Vertretung des Fachbereichs in relevanten Gremien, Netzwerken und Kooperationen
  

Was Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule sowie eine fachliche Qualifikation mit Bezug zum Aufgabenfeld, entweder durch den Studienschwerpunkt oder durch eine Zusatzqualifikation im psycho-sozialen Bereich

• Hohe Fachexpertise durch mehrjährige berufliche Erfahrung im psycho-sozialen Bereich, in der Sozialen Arbeit und/oder Wohnungslosenhilfe, idealerweise in einer Schlüssel- oder Führungsfunktion

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung und strategischem Denkvermögen

• Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu fördern, Orientierung zu geben und eine konstruktive Zusammenarbeit zu gestalten

• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und ein professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen und unterschiedlichen Interessen

• Hohe Kommunikations- und Vernetzungskompetenz

• Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten, in der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln

• Identifikation mit den Werten einer modernen, bürger:innenorientierten Verwaltung sowie mit dem Leitbild und den Führungsgrundsätzen des Hauses Graz

Was Sie bei uns erwartet

• Führen mit Sinn und Wirkung. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie soziale Angebote für Graz und schaffen Perspektiven für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.

• Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung

• Zuzahlung zum „Klimaticket Steiermark“

• Kostenlose fachliche und persönliche Weiterbildungen während der Arbeitszeit

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten

• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum

• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung und eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren

• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr

• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung eine Spanne des Einstiegsgehaltes anzugeben. Diese Spanne basiert auf Ihren bisherigen fachlich einschlägigen Tätigkeiten und reicht von mtl. brutto € 5.090 bei 5-jähriger bis € 5.768 bei 20-jähriger Berufserfahrung. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).
  

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.

Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.  Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 3.11.2026.

Sie haben noch Fragen?

Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872 2580 oder 2582